栏目导航
思政工作
通知公告
人气排行
10-20
1
农村学生出事故休学,损失怎么赔
11-19
2
罗马法复兴的大功臣
10-24
3
坚持创新引领推动法治宣传教育深入开展
03-23
4
信息化首先应当是政务信息化
03-08
5
赎罪
03-29
6
孟建柱:把群众期待作为发力点 ,守护社会平安维护公平正义
04-05
7
又到清明时节
12-08
8
什么是无固定期限的劳动合同?
12-27
9
法制网:应调查“治霾神器”采购背后可能存在的违法违纪问题
03-15
10
老人出游身亡自担主要责任
什么是无固定期限的劳动合同?
2016/12/8 17:09:30
人评论
次浏览
分类:普法课堂
我国《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
(来源:中国普法网)
分享到:
腾讯
新浪
人人网
邮件
收藏夹
复制网址
更多
上一篇:
罗马法复兴的大功臣
下一篇:
法制网:应调查“治霾神器”采购背后可能存在的违法违纪问题
相关资讯
暂无相关的资讯...